Формуляри на Министерството на труда (DOL).
CM-910 е един от официалните формуляри, които се използват от Министерството на труда на Съединените щати и неговите различни агенции за събиране на информация, администриране на програми и прилагане на закони и разпоредби, свързани с труда. Министерството на труда е федерален изпълнителен отдел, отговорен за насърчаването и защитата на благосъстоянието на работниците, осигуряването на справедливи трудови практики и надзора на различни аспекти на труда и заетостта в Съединените щати.
Ето няколко примера за формуляри на Министерството на труда:
Проверка за допустимост за работа (формуляр I-9): Въпреки че се администрира от Службите за гражданство и имиграция на САЩ (USCIS), формуляр I-9 често се свързва с Министерството на труда. Използва се от работодатели за проверка на самоличността и допустимостта за работа на лица, наети за работа в Съединените щати.
Формуляри по Закона за семейни и медицински отпуски (FMLA): Отделът за заплати и часове на DOL администрира FMLA и се използват различни формуляри за прилагане и спазване на разпоредбите на този федерален закон, включително Сертифициране на здравни грижи Формуляр за доставчик и формуляр за Известие на FMLA за допустимост и права и отговорности.
Формуляри на администрацията по безопасност и здраве при работа (OSHA): OSHA, подразделение на DOL, изисква определени работодатели да поддържат записи за наранявания и заболявания на работното място, като използват формуляри като формуляр 300 на OSHA, формуляр 300A на OSHA и OSHA Формуляр 301.
Формуляри за осигуряване за безработица: Администрацията за заетост и обучение на DOL наблюдава програмата за осигуряване за безработица (UI) и различни формуляри се използват от държавните агенции за работната сила за администриране и обработка на искове за обезщетения за UI.
Формуляри за спазване на заплатите и работното време: Отделът за заплащане и часове на DOL прилага различни трудови закони, включително Закона за справедливите трудови стандарти (FLSA) и Закона за семейния и медицински отпуск (FMLA). От работодателите може да се изисква да използват специфични формуляри, за да поддържат съответствие с тези закони, като записи на отработените часове, ставки на заплатите и друга свързана информация.
Тези примери представляват някои общи категории формуляри на Министерството на труда, но има много други форми, използвани от DOL и различните му агенции за изпълнение на техните отговорности, свързани с труда и заетостта. Конкретните изисквани формуляри може да варират в зависимост от включената програма, регламент или правоприлагащо действие. Препоръчително е да посетите официалния уебсайт на Министерството на труда на САЩ (www.dol.gov) или да се консултирате със съответните агенции на DOL или юристи, за да получите точни и актуални актуална информация относно конкретните DOL формуляри, свързани с вашите трудови нужди или изисквания за съответствие.