R. Dezember 2021
Formular 5316, das für die elektronische Einreichung durch Pay.gov erforderlich ist, kann von Pay.gov aufgerufen und heruntergeladen werden. Weitere Informationen finden Sie unter irs.gov/Form5316.
Ein Regierungsplan muss, wie am 20. März 2018, ein qualifizierter Regierungsplan gemäß § 414 Buchstabe d des Internen Einnahmenkodex sein. Der Plan muss von einem förderungsberechtigten Regierungsgeber eingerichtet oder gepflegt werden und bestimmte zusätzliche Anforderungen im Zusammenhang mit Beteiligung, Vesting und Finanzierung erfüllen. Darüber hinaus ist ein Regierungsplan erforderlich, um eine Entschließung zu verabschieden, die die Investition von Planvermögen in ein Gruppenvertrauen ausdrücklich genehmigt.
Ein förderfähiger Arbeitgeber, der Beiträge zu einem Gruppenvertrauen leistet, muss den Betrag seiner Beiträge zu Form 941, Zeitplan R oder Form 943 gegebenenfalls melden. Der beihilfefähige Arbeitgeber muss darüber hinaus die Beträge der im Laufe des Jahres an die Arbeitnehmer getätigten Verteilungen auf Form W-2, Feld 1 melden.
Ein Kirchenplan ist erforderlich, um einen qualifizierten Arbeitgeberplan gemäß § 401 Buchstabe a des Internen Einnahmenkodex zu sein, wie dies am 20. März 2018 der Fall ist. Der Plan muss von einem förderungsberechtigten Arbeitgeber erstellt oder gepflegt werden und bestimmte zusätzliche Anforderungen im Zusammenhang mit Beteiligung, Vesting und Finanzierung erfüllen. Zusätzlich ist ein Kirchenplan erforderlich, um eine Entschließung zu verabschieden, die die Investition von Planvermögen in ein Gruppenvertrauen ausdrücklich genehmigt.
Ein Gruppen-Treuhand-Leistungsplan ist ein in den Vereinigten Staaten geschaffenes oder organisiertes Vertrauen, das zu jeder Zeit als Vertrauen in die Vereinigten Staaten aufrechterhalten wird, das Vermögenswerte eines oder mehrerer Kirchenpläne oder Regierungspläne für Zwecke von Abschnitt 401(a)(24) bzw. 414(d) hält. Das Gruppenvertrauensinstrument muss die Beteiligung an Gruppenvertrauensrenten-Leistungsplänen ausdrücklich begrenzen und die Zuordnung durch einen Annahmeplan eines Teils seines Eigenkapitals oder Interesses an dem Gruppenvertrauen untersagen.
Eine Verteilung aus einem Gruppenvertrauen wird in der Regel nicht als Entschädigung behandelt. Ist die Verteilung jedoch eine unter Ziffer 4972 verbotene Transaktion oder führt sie zu einer Disqualifikation des Plans, so kann die Verteilung Steuern und Strafen unterliegen.
Ein Mitarbeiter, der an einem Gruppenvertrauen teilnimmt, wird in der Regel nicht als zusätzliche Entschädigung behandelt. Wenn der Arbeitnehmer jedoch Geld aus dem Gruppenvertrauen zurückzieht und dieser Betrag in das Einkommen des Arbeitnehmers aufgenommen wird, so kann der Arbeitnehmer auf diesem Betrag eine Einkommensteuer zahlen müssen.
Ein förderungsberechtigter Arbeitgeber, der im Auftrag seiner Mitarbeiter zu einem Gruppenvertrauen beiträgt, wird in der Regel nicht als direkte oder indirekte Vergütung für die Arbeitnehmer behandelt. Der erstattungsfähige Arbeitgeber muss jedoch weiterhin an seine Arbeitnehmer gezahlte Löhne in seiner Einkommensteuererklärung und der Lohnsteuererklärung melden.
Formblatt 5316 ist eines der Steuerformulare, mit denen Informationen zu Steuern an die zuständige Steuerbehörde gemeldet werden. Es gibt verschiedene Arten von Steuerformularen, einschließlich bundesstaatlicher, bundesstaatlicher und lokaler Steuerformulare, die je nach den Umständen und dem Standort des Steuerzahlers variieren können.
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