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SF‑52 Request for Personnel Action – Fillable PDF

  1. Sprache Englisch
  2. Land USA
  3. Abteilung Amt für Personalmanagement
  4. Sektor Standardformulare
SF‑52 Request for Personnel Action – Fillable PDF

The SF‑52, Request for Personnel Action, is the official U.S. government form used to start hiring, promotion, reclassification, separation, and other personnel actions for federal employees. This page provides a free, fillable PDF version that you can complete directly in your browser with Formize’s PDF Filler app.

By using our online filler, you avoid the hassle of downloading, printing, and scanning the form. Simply click the "Fill out this form" button, enter the required information, and save or submit the completed PDF.

  • Secure & compliant: All data stays within the browser – no external storage.
  • Instant validation: Required fields are highlighted, reducing errors.
  • Save & print: Download a finished PDF for your records or print it for submission.

Below are quick tips to ensure a smooth filing process.

FAQ
  • What is the purpose of the SF‑52 form?

    The SF‑52 is used by federal agencies to request any personnel action, including hires, promotions, transfers, reclassifications, and separations.

  • Do I need special software to fill out the SF‑52?

    No. With Formize you can fill out the PDF directly in your web browser—no Adobe Acrobat or other editor required.

  • Can I save my progress and return later?

    Yes. The Formize filler lets you download a partially completed PDF at any time, so you can finish it later.

  • Is the online filler secure?

    Absolutely. All data stays in your browser session and is never stored on external servers, ensuring confidentiality.

  • Where do I submit the completed SF‑52?

    Submit the final PDF to your agency’s Human Resources or Personnel Office according to your organization’s internal procedures.

  • What common mistakes should I avoid?

    Make sure all required fields are filled, dates are in MM/DD/YYYY format, and signatures are legible. Double‑check the action code to match the intended personnel action.

WIE MAN

So füllen Sie SF-52 kostenlos online in 4 einfachen Schritten aus:

  1. 1
    Open the Fillable Form
    Click the "Fill out this form" button on the page. The Formize PDF Filler app will load directly in your browser.
  2. 2
    Enter Required Information
    Complete all highlighted fields such as employee name, position title, action type, and dates. The app validates entries in real time.
  3. 3
    Review and Save
    After filling out the form, review it for accuracy, then click "Save PDF" to download the completed document to your computer.
  4. 4
    Print or Submit
    Print the saved PDF for a hard‑copy signature if required, or email it directly to your HR office as instructed.
Formize PDF Filler-App
ÜBER

Formulare des Office of Personnel Management (OPM).

SF-52 ist eines der offiziellen Formulare, die vom United States Office of Personnel Management verwendet werden, einer unabhängigen Behörde der Bundesregierung, die für die Verwaltung des Personals im öffentlichen Dienst und die Leistungen an Bundesangestellte zuständig ist. Das OPM legt Richtlinien und Vorschriften im Zusammenhang mit der Bundesbeschäftigung fest, verwaltet verschiedene Personalprogramme und bietet Dienstleistungen für Bundesbedienstete, Rentner und Stellenbewerber.

Hier einige Beispiele für Formulare des Amtes für Personalmanagement:

Standardformular 86 (SF-86) : Dieses Formular wird für den Hintergrundermittlungsprozess für Personen verwendet, die eine Sicherheitsfreigabe beantragen. Es sammelt umfassende persönliche, Beschäftigungs-, Bildungs- und Finanzinformationen sowie Details zu ausländischen Kontakten und Aktivitäten.

Standardformular 2809 (SF-2809) : Dieses Formular wird für die Anmeldung beim Federal Employees Health Benefits (FEHB)-Programm verwendet, das Bundesangestellten, Rentnern und ihren berechtigten Familienangehörigen Krankenversicherungsschutz bietet.

Standardformular 2817 (SF-2817): Dieses Formular wird verwendet, um die Fortsetzung des Versicherungsschutzes im Rahmen des Federal Employees Dental and Vision Insurance Program (FEDVIP) nach der Pensionierung oder dem Ausscheiden aus dem Bundesdienst zu beantragen.

Standardformular 3107 (SF-3107) : Dieses Formular wird zur Beantragung von Altersleistungen im Rahmen des Civil Service Retirement System (CSRS) verwendet.

Standardformular 2801 (SF-2801) : Dieses Formular wird zur Beantragung von Altersvorsorgeleistungen im Rahmen des Federal Employees Retirement System (FERS) verwendet.

Standardformular 15 (SF-15) : Dieses Formular wird verwendet, um die Präferenz eines Veteranen für eine Bundesbeschäftigung zu beantragen. Es wird von Veteranen oder ihren berechtigten Familienangehörigen eingereicht, die nach Beschäftigungsmöglichkeiten bei der Bundesregierung suchen.

Diese Beispiele stellen einige gängige OPM-Formulare dar, die im Zusammenhang mit Bundesbeschäftigungs- und Arbeitnehmerleistungen verwendet werden. Das OPM verfügt jedoch über eine Reihe anderer Formen im Zusammenhang mit verschiedenen Personalprogrammen, Ruhestand, Versicherungen und anderen Aspekten der Bundesbeschäftigung. Die erforderlichen spezifischen Formulare können je nach Art der Transaktion, des Programms oder der angestrebten Leistung variieren. Es wird empfohlen, die offizielle Website des U.S. Office of Personnel Management (www.opm.gov) zu konsultieren oder sich vom OPM oder dem zuständigen Personalpersonal beraten zu lassen, um genaue und aktuelle Informationen zu erhalten. Aktuelle Informationen zu den spezifischen OPM-Formularen, die für Ihre bundesstaatlichen Beschäftigungs- oder Sozialleistungsbedürfnisse relevant sind.

MERKMALE

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Der einfachste Weg, PDF-Formulare online auszufüllen

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    Chatten Sie mit „SF-52“ auf Chatize, einem kostenlosen PDF-Leseassistenten. Stellen Sie Fragen und erhalten Sie Antworten von „SF-52“. Klicken Sie einfach oben auf die Schaltfläche Mit Dokument chatten.

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Die ausgewählte Füllsitzung löschen? In diesem Fall gehen Ihre Fortschritte beim Ausfüllen des Formulars verloren.

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