Έντυπα Τμήματος Εργασίας (ΔΟΛ).
Το Έντυπο LS-426 είναι μία από τις επίσημες φόρμες που χρησιμοποιούνται από το Υπουργείο Εργασίας των Ηνωμένων Πολιτειών και τις διάφορες υπηρεσίες του για τη συλλογή πληροφοριών, τη διαχείριση προγραμμάτων και την επιβολή νόμων και κανονισμών που σχετίζονται με την εργασία. Το Υπουργείο Εργασίας είναι ένα ομοσπονδιακό εκτελεστικό τμήμα υπεύθυνο για την προώθηση και την προστασία της ευημερίας των εργαζομένων, τη διασφάλιση δίκαιων πρακτικών απασχόλησης και την επίβλεψη διαφόρων πτυχών της εργασίας και της απασχόλησης στις Ηνωμένες Πολιτείες.
Ακολουθούν ορισμένα παραδείγματα εντύπων του Υπουργείου Εργασίας:
Επαλήθευση καταλληλότητας για την απασχόληση (Έντυπο I-9): Ενώ διαχειρίζεται από τις Υπηρεσίες Ιθαγένειας και Μετανάστευσης των ΗΠΑ (USCIS), το Έντυπο I-9 συνδέεται συχνά με το Υπουργείο Εργασίας. Χρησιμοποιείται από τους εργοδότες για την επαλήθευση της ταυτότητας και της καταλληλότητας για την απασχόληση ατόμων που προσλαμβάνονται για απασχόληση στις Ηνωμένες Πολιτείες.
Έντυπα νόμου περί οικογενειακής άδειας και ιατρικής άδειας (FMLA): Το Τμήμα Μισθών και Ωρών του DOL διαχειρίζεται το FMLA και χρησιμοποιούνται διάφορες μορφές για την εφαρμογή και τη συμμόρφωση με τις διατάξεις αυτού του ομοσπονδιακού νόμου, συμπεριλαμβανομένης της Πιστοποίησης Υγείας Έντυπο παρόχου και το έντυπο Ειδοποίησης Επιλεξιμότητας και Δικαιωμάτων & Ευθύνων FMLA.
Έντυπα Επαγγελματικής Ασφάλειας και Υγείας (OSHA): Η OSHA, ένα τμήμα του DOL, απαιτεί από ορισμένους εργοδότες να διατηρούν αρχεία τραυματισμών και ασθενειών στο χώρο εργασίας χρησιμοποιώντας έντυπα όπως OSHA Form 300, OSHA Form 300A και OSHA Έντυπο 301.
Έντυπα ασφάλισης ανεργίας: Η Διοίκηση Απασχόλησης και Κατάρτισης του DOL επιβλέπει το πρόγραμμα Ασφάλισης Ανεργίας (UI) και διάφορες μορφές χρησιμοποιούνται από κρατικούς φορείς εργατικού δυναμικού για τη διαχείριση και τη διεκπεραίωση των αξιώσεων παροχών UI.
Έντυπα συμμόρφωσης με μισθούς και ώρες: Το τμήμα μισθών και ωρών του DOL επιβάλλει διάφορους εργατικούς νόμους, συμπεριλαμβανομένου του νόμου περί δίκαιων προτύπων εργασίας (FLSA) και του νόμου για την οικογενειακή και ιατρική άδεια (FMLA). Ενδέχεται να ζητηθεί από τους εργοδότες να χρησιμοποιήσουν συγκεκριμένες φόρμες για τη διατήρηση της συμμόρφωσης με αυτούς τους νόμους, όπως αρχεία ωρών εργασίας, μισθούς και άλλες σχετικές πληροφορίες.
Αυτά τα παραδείγματα αντιπροσωπεύουν ορισμένες κοινές κατηγορίες εντύπων του Υπουργείου Εργασίας, αλλά υπάρχουν πολλές άλλες μορφές που χρησιμοποιούνται από το DOL και τις διάφορες υπηρεσίες του για την εκτέλεση των αρμοδιοτήτων τους που σχετίζονται με την εργασία και την απασχόληση. Τα συγκεκριμένα έντυπα που απαιτούνται ενδέχεται να διαφέρουν ανάλογα με το πρόγραμμα, τον κανονισμό ή τη δράση επιβολής. Συνιστάται να επισκεφτείτε τον επίσημο ιστότοπο του Υπουργείου Εργασίας των ΗΠΑ (www.dol.gov) ή να συμβουλευτείτε τις αρμόδιες υπηρεσίες του DOL ή νομικούς επαγγελματίες για να λάβετε ακριβή και ενημερωμένα πληροφορίες ημερομηνίας σχετικά με τα συγκεκριμένα έντυπα DOL που σχετίζονται με τις εργασιακές σας ανάγκες ή τις απαιτήσεις συμμόρφωσης.