Formulario I-9 plantilla
Con el conjunto tradicional de funciones para ver y completar un documento PDF, combinado con los beneficios de una aplicación web y un diseño receptivo, puede completar Formulario I-9 en minutos.
Use el Formulario I-9 para verificar la identidad y autorización de empleo de las personas contratadas para el empleo en los Estados Unidos. Todos los empleadores de EE.UU. deben completar adecuadamente el formulario I-9 para cada individuo que contratan para trabajar en los Estados Unidos. Esto incluye ciudadanos y no ciudadanos. Tanto los empleados como los empleadores (o representantes autorizados del empleador) deben completar el formulario.
Estas instrucciones explican cómo completar las páginas de formulario I-9 Suplemento A y B, incluyendo quién debe completarlas, qué documentos son necesarios, y las sanciones por declaraciones falsas. Los empleadores deben mantener las hojas de suplemento completas con el registro del formulario I-9 del empleado.
La información del formulario I-9 se recopila en virtud de la Ley de reforma y control de la inmigración de 1986. La información será utilizada por los empleadores como un registro de su base para determinar la elegibilidad de una persona para trabajar en los Estados Unidos. Theinformation may be shared with authorized officials of the Department of Homeland Security, Department of Labor, andDepartment of Justice, Civil Rights Division, Immigrant and Employee Rights Section.
El artículo 3 del formulario I-9 se utiliza para la reverificación o recertificación de la autorización de empleo.
El empleado debe completar la sección 1 del formulario I-9.
Un preparador o traductor debe ser un representante autorizado del empleador, como un público notario o un abogado.
El empleado debe proporcionar su nombre legal completo, su dirección y su documentación de autorización de empleo.
El empleador o el representante autorizado del empleador deberán completar la sección 2 del formulario I-9.
E-Verify es un sistema basado en Internet operado por el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) en asociación con la Administración de Seguridad Social (SSA). Los empleadores utilizan E-Verify para confirmar la elegibilidad laboral de sus empleados comparando información de sus documentos de elegibilidad laboral con los registros federales. El formulario I-9 se utiliza como registro de la verificación de la identidad y autorización de empleo del empleado.
Los empleadores pueden estar sujetos a sanciones si el formulario I-9 no se completa adecuadamente o si se produce discriminación durante el proceso de verificación de la admisibilidad del empleo. Las sanciones incluyen multas civiles y penales, la prohibición de la contratación y las subvenciones federales y la prisión.
Con el conjunto tradicional de funciones para ver y completar un documento PDF, combinado con los beneficios de una aplicación web y un diseño receptivo, puede completar Formulario I-9 en minutos.
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