Department of Labor (DOL) -lomakkeet
ETA-9142A on yksi virallisista lomakkeista, joita Yhdysvaltain työministeriö ja sen eri virastot käyttävät tietojen keräämiseen, ohjelmien hallinnointiin ja työhön liittyvien lakien ja määräysten täytäntöönpanoon. Department of Labor on liittovaltion toimeenpaneva osasto, jonka tehtävänä on edistää ja suojella työntekijöiden hyvinvointia, varmistaa oikeudenmukaiset työkäytännöt ja valvoa työelämään ja työllisyyteen liittyviä eri näkökohtia Yhdysvalloissa.
Tässä on esimerkkejä työministeriön lomakkeista:
Työhyväksynnän varmistus (lomake I-9): Vaikka lomake I-9 on Yhdysvaltain kansalaisuus- ja maahanmuuttoviraston (USCIS) hallinnoima, se liittyy usein työministeriöön. Työnantajat käyttävät sitä Yhdysvaltoihin työhön palkattujen henkilöiden henkilöllisyyden ja työkelpoisuuden tarkistamiseen.
Family and Medical Leave Act (FMLA) -lomakkeet: DOL:n palkka- ja tuntiosasto hallinnoi FMLA:ta, ja erilaisia lomakkeita käytetään tämän liittovaltion lain määräysten täytäntöönpanoon ja noudattamiseen, mukaan lukien terveydenhuollon todistus. Tarjoajan lomake ja FMLA:n kelpoisuus- ja oikeuksia ja velvollisuuksia koskeva ilmoituslomake.
Työturvallisuus- ja työterveyshallinnon (OSHA) lomakkeet: OSHA, DOL:n osasto, vaatii tiettyjä työnantajia pitämään kirjaa työtapaturmista ja -sairauksista käyttämällä lomakkeita, kuten OSHA Form 300, OSHA Form 300A ja OSHA Lomake 301.
Työttömyysvakuutuslomakkeet: DOL:n työllisyys- ja koulutushallinto valvoo työttömyysvakuutusohjelmaa (UI), ja valtion työvoimavirastot käyttävät erilaisia lomakkeita UI-etuushakemusten hallinnointiin ja käsittelyyn.
Palkka- ja tuntimääräysten noudattamista koskevat lomakkeet: DOL:n palkka- ja tuntiosasto valvoo useita työlakeja, mukaan lukien Fair Labour Standards Act (FLSA) ja Family and Medical Leave Act (FMLA). Työnantajia voidaan vaatia käyttämään erityisiä lomakkeita ylläpitääkseen näiden lakien noudattamista, kuten työtunteja, palkkatasoja ja muita asiaan liittyviä tietoja.
Nämä esimerkit edustavat joitain yleisiä työministeriön lomakkeiden luokkia, mutta DOL ja sen eri virastot käyttävät monia muita lomakkeita suorittaakseen työhön ja työllisyyteen liittyviä velvollisuuksiaan. Vaaditut lomakkeet voivat vaihdella ohjelman, asetuksen tai täytäntöönpanotoimien mukaan. On suositeltavaa vierailla Yhdysvaltain työministeriön virallisella verkkosivustolla (www.dol.gov) tai neuvotella asianomaisten DOL-toimistojen tai lakimiehien kanssa saadaksesi tarkat ja ajantasaiset tiedot päiväystiedot erityisistä DOL-lomakkeista, jotka liittyvät työhön liittyviin tarpeisiisi tai vaatimustenmukaisuusvaatimuksiisi.