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Formulaire 1284 Australie

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Formulaire 1284 Australie

1284 - Remerciements de placement non rémunéré - parrain

Ce document est un formulaire destiné aux organisations australiennes qui parrainent des étrangers pour des placements non rémunérés sous visa de formation (sous-classe 407) ou visa d'activité temporaire (sous-classe 408). Les organisations doivent reconnaître leur compréhension du but du placement, du droit du travail et du manque d'intention professionnelle. Ils ne doivent pas non plus confirmer une rémunération autre que le remboursement ou le prix. Le formulaire doit être signé par une personne autorisée et accompagné du formulaire 1283 pour la demande de visa.

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FAQ
  • Comment les organisations peuvent-elles obtenir des conseils juridiques indépendants sur le placement non rémunéré proposé?

    En effectuant des enquêtes indépendantes, comme indiqué dans le formulaire.

  • Quelles sont les exigences pour une nomination pour un stagiaire professionnel?

    La nomination d'un stagiaire professionnel (applicable au visa de formation (sous-classe 407) doit être accompagnée du formulaire 1284, qui reconnaît que la formation proposée sur le lieu de travail est conçue pour aider le demandeur de visa à fournir une expérience culturelle/sociale et/ou à développer des compétences en rapport avec son enseignement supérieur, sa profession actuelle ou son domaine d'études. Il reconnaît également qu'il n'y a aucune intention de la part de l'organisation ou du demandeur de visa de créer une relation de travail reconnue par la loi australienne; il a été expliqué au demandeur de visa que le placement n'est pas rémunéré; et l'organisation comprend ses obligations en vertu de la législation australienne sur les relations du travail si le demandeur de visa devient un employé.

  • Quelles sanctions peuvent être imposées aux employeurs qui ne paient pas d'employés?

    Des sanctions peuvent être imposées à tout employeur qui contrevient aux lois australiennes sur les relations de travail en employant un employé et en ne le payant pas.

  • Le ministère de l'Intérieur approuve-t-il le placement proposé comme satisfaisant aux exigences des lois australiennes sur les relations de travail?

    Non, l'examen par le Ministère de cette demande de visa n'implique pas que la formation, la rémunération ou d'autres arrangements répondent aux exigences des lois australiennes sur les relations de travail.

  • Dans quel cas le formulaire 1284 est-il utilisé?

    Le formulaire 1284 est utilisé par les organisations australiennes qui parrainent un ressortissant étranger dans le cadre d'un placement non rémunéré en tant que stagiaire professionnel (sous-classe 407) ou en tant que participant au programme spécial sous le visa d'activité temporaire (sous-classe 408) pour indiquer la base de la nomination et la compréhension des lois industrielles pertinentes.

  • Que doit faire le promoteur du formulaire 1284?

    Le formulaire 1284 oblige le promoteur à remplir le formulaire et à le signer au nom de l'organisation. Le promoteur doit également confirmer que l'organisation a effectué des enquêtes indépendantes et, le cas échéant, obtenu des conseils juridiques indépendants au sujet du placement non rémunéré proposé, comprend que les lois sur les relations de travail rendent illégal l'emploi d'un employé et ne le versent pas, et accepte de coopérer avec les agents du Département des affaires intérieures et d'autres organismes du Commonwealth pour surveiller et interroger les personnes concernées à des moments raisonnables tout au long du placement.

  • Quel est le but du formulaire 1283?

    Le formulaire 1283 est utilisé par le demandeur de visa pour reconnaître qu'il comprend que le placement non rémunéré proposé est conçu pour l'aider à fournir une expérience culturelle/sociale et/ou à développer des compétences en rapport avec son enseignement supérieur, sa profession actuelle ou son domaine d'études. Il confirme également que le demandeur de visa n'a pas l'intention de créer une relation de travail reconnue par la loi australienne.

  • Que reconnaît le formulaire 1284?

    Le formulaire 1284 reconnaît que la formation proposée sur le lieu de travail ou le placement dans un programme spécial est conçu pour aider le demandeur de visa à fournir une expérience culturelle/sociale et/ou à développer des compétences en rapport avec son enseignement supérieur, sa profession actuelle ou son domaine d'études, et cela implique l'observation des tâches effectuées par nos employés (ou employés hôtes) ou l'exécution de tâches sous étroite surveillance de nos employés (ou employés hôtes). Il reconnaît également que l'organisation ou le demandeur de visa n'a pas l'intention de créer une relation de travail reconnue par la loi australienne; il a été expliqué au demandeur de visa que le placement n'est pas rémunéré; et l'organisation comprend ses obligations en vertu des lois australiennes sur les relations du travail si le demandeur de visa devient un employé.

  • Quelles sont les obligations de l'organisation en vertu des lois australiennes sur les relations du travail si le demandeur de visa devient un employé?

    L'organisation doit comprendre ces lois et les respecter.

  • Est-ce que la rémunération est requise pour ce placement?

    Non, à moins qu'il ne s'agisse de remboursement de dépenses raisonnables ou de prix ou d'une allocation.

  • Qu'est-ce qu'un participant au programme spécial?

    Une personne participant à un programme spécial, généralement pour l'expérience culturelle/sociale et le développement des compétences, sous le visa d'activité temporaire (sous-classe 408).

  • Qui devrait signer ce formulaire?

    Une personne autorisée à faire l'accusé de réception au nom de l'organisation.

  • Quel est le but de ce formulaire?

    Indiquer si les organisations australiennes qui parrainent un ressortissant étranger dans le cadre d'un placement non rémunéré ont compris le fondement de la nomination et du droit du travail pertinent.

  • Quel type d'organisation doit remplir ce formulaire?

    Les organisations australiennes qui parrainent un ressortissant étranger dans un placement non rémunéré en tant que stagiaire professionnel ou participant à un programme spécial au titre du visa de formation (sous-classe 407) ou du visa d'activité temporaire (sous-classe 408).

  • Qu'est-ce qu'un stagiaire professionnel?

    Une personne effectuant un stage dans le cadre de son enseignement supérieur ou de son emploi actuel, en vertu du visa de formation (sous-classe 407).

COMMENT

Comment remplir Formulaire 1284 gratuitement, en ligne en 3 étapes faciles :

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À PROPOS

Formulaires de travail

Formulaire 1284 est l'un des formulaires de candidature utilisés par les personnes qui ont l'intention de travailler dans un pays étranger. Ces formulaires sont généralement requis par les autorités de l'immigration du pays de destination pour recueillir des informations sur les antécédents professionnels, les compétences et les qualifications de l'individu. Les formes et exigences de travail spécifiques peuvent varier en fonction du pays et de ses politiques d'immigration. Voici quelques exemples de formes de travail en matière d’immigration :

Formulaire de demande de visa de travail : il s'agit du principal formulaire utilisé par les personnes cherchant à travailler dans un pays étranger. Il collecte des informations personnelles, des détails sur l'emploi envisagé, l'employeur ou l'organisation parrain et d'autres informations pertinentes requises pour la demande de visa de travail.

Contrat de travail : dans certains cas, les individus peuvent devoir soumettre une copie de leur contrat de travail dans le cadre de la demande de permis de travail. Le contrat de travail décrit les termes et conditions du travail, y compris le poste, le salaire, les heures de travail et d'autres détails liés à l'emploi.

Formulaire d'évaluation de l'impact sur le marché du travail (EIMT) : dans certains pays, les employeurs doivent obtenir une évaluation de l'impact sur le marché du travail (EIMT) pour démontrer qu'il existe un réel besoin de travailleurs étrangers pour occuper des postes spécifiques. Le formulaire EIMT est rempli par l'employeur et comprend des informations sur le poste vacant, les efforts visant à embaucher des travailleurs locaux et l'impact sur le marché du travail local.

Formulaires d'évaluation des compétences ou de reconnaissance des qualifications : selon le pays, les individus peuvent être tenus de faire évaluer ou reconnaître leurs compétences ou qualifications pour garantir qu'ils répondent aux normes requises pour l'emploi. Les formulaires d'évaluation des compétences ou de reconnaissance des qualifications collectent des informations sur le parcours scolaire, l'expérience professionnelle et les compétences de l'individu en relation avec la profession spécifique.

Preuve d'emploi ou lettre d'offre d'emploi : les personnes demandant un visa de travail peuvent devoir fournir une preuve d'emploi ou une lettre d'offre d'emploi de l'employeur parrain. Ces documents comprennent généralement des détails sur le titre du poste, les responsabilités, la date de début et le salaire.

Formulaire de demande de permis de travail : une fois le visa de travail approuvé, les individus devront peut-être remplir un formulaire de demande de permis de travail distinct pour obtenir l'autorisation officielle de travailler dans le pays. Ce formulaire peut nécessiter des informations telles que le numéro de visa de travail, des informations personnelles, des détails sur l'emploi et tous les frais applicables.

Formulaires d'examen médical : selon le pays et la nature du travail, les individus peuvent être tenus de se soumettre à un examen médical pour s'assurer qu'ils répondent aux exigences de santé pour travailler dans ce pays. Les formulaires d'examen médical recueillent les informations de santé nécessaires et les résultats des tests.

Il est important de noter que les formes et exigences de travail spécifiques peuvent varier considérablement selon le pays, le type de travail exercé et les politiques d'immigration en place. Il est conseillé de consulter le site officiel des autorités de l'immigration ou de demander un avis juridique pour obtenir des informations précises et à jour sur les formulaires de travail nécessaires à des fins d'immigration.

CARACTÉRISTIQUES

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