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Rapport d'évaluation des employés du service extérieur des États-Unis pour les postes FS-02, FS-01 et les employés titulaires du service extérieur supérieur seulement

Ce document présente un rapport d'évaluation du rendement d'un employé non précisé au sein du département d'État des États-Unis. Le rapport comprend diverses sections où la signature et les responsabilités du président, la description de poste, les exigences de travail, les séances d'examen du rendement, la certification et le contrôle des présentations sont détaillés. De plus, il existe des sections sur les réalisations, le rendement et l'évaluation potentielle par l'évaluateur, l'énoncé de l'évaluateur et les énoncés facultatifs de l'employé coté.

Instructions

  • Formulaire DS-5055 Instructions - Rapport d'évaluation des employés du service extérieur des États-Unis pour les postes FS-02, FS-01 et les employés titulaires du service extérieur supérieur

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FAQ
  • Quelles sont les sections du RAP dans le service extérieur des États-Unis?

    Le RAP comprend plusieurs sections, dont : I. Introduction; II. Examen du rendement; III. Échelle de cotation et évaluation narrative; IV. Description des réalisations; V. Évaluation narrative du superviseur; VI. Évaluation narrative de Suborder; VII. Déclaration facultative de l'employé évalué; et VIII. Évaluation du rendement Références.

  • Quels sont les commentaires inadmissibles dans le RAP au service extérieur des États-Unis?

    Les commentaires inadmissibles dans le RPA comprennent des références à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'origine nationale, à l'âge, à l'invalidité, à l'état civil, aux régimes de retraite et à d'autres caractéristiques ou circonstances personnelles qui ne sont pas liées au rendement au travail.

  • Qui prépare le PER au service extérieur des États-Unis?

    Le RAP est préparé par un superviseur ou un gestionnaire, avec la participation de collègues et de subalternes, et examiné par un officier supérieur ou un groupe d'officiers. Le rapport final est signé par l'agent des ressources humaines.

  • Quel est l'objet du Rapport d'évaluation du rendement (PER) au service extérieur des États-Unis?

    Le Rapport d'évaluation du rendement (PER) du service extérieur des États-Unis est un document officiel utilisé pour évaluer le rendement professionnel d'un employé et son potentiel d'avancement au sein de l'organisation. Il fournit une rétroaction sur les forces, les faiblesses, les réalisations et les domaines à améliorer.

COMMENT

Comment remplir Formulaire DS-5055 gratuitement, en ligne en 3 étapes faciles :

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À PROPOS

Formulaires du Département d'État (DOS)

Formulaire DS-5055 est l'un des formulaires de demande utilisés par le Département d'État des États-Unis (DOS) pour collecter des informations et traiter divers services liés aux voyages internationaux, aux visas, aux passeports et aux services consulaires. Le DOS est chargé de gérer la politique étrangère américaine, les relations internationales et de fournir des services aux citoyens américains et aux ressortissants étrangers.

Voici quelques exemples de formulaires du Département d’État :

Formulaires de demande de passeport : ces formulaires sont utilisés pour demander un passeport américain, qui est un document officiel délivré par le gouvernement qui permet aux individus de voyager à l'étranger. Les formulaires de demande de passeport collectent des informations personnelles, des détails sur la citoyenneté, l'identité et d'autres informations requises.

Formulaires de demande de visa non-immigrant : le DOS supervise la délivrance des visas non-immigrant, qui permettent aux ressortissants étrangers de visiter temporairement les États-Unis à diverses fins telles que le tourisme, les affaires, les études ou le travail. Les formulaires de demande de visa de non-immigrant, tels que le DS-160, DS-156 ou DS-260, sont utilisés pour recueillir des informations sur les détails personnels du demandeur, son historique de voyage, le but du voyage et d'autres informations pertinentes.

Formulaires de demande de visa d'immigrant : pour les personnes souhaitant immigrer aux États-Unis, des formulaires de demande de visa d'immigrant sont utilisés. Ces formulaires collectent des informations détaillées sur les antécédents personnels du demandeur, les membres de sa famille, ses antécédents professionnels et d'autres informations pertinentes. Les exemples incluent le formulaire DS-260 pour l’immigration familiale ou le formulaire DS-230 pour les gagnants de la loterie des visas diversité.

Formulaire de rapport consulaire de naissance à l'étranger (CRBA) : ce formulaire est utilisé pour documenter la naissance d'un enfant citoyen américain à l'étranger de parents citoyens américains. Il collecte des informations sur l'enfant, les parents et les pièces justificatives.

Formulaires d'affidavit de soutien : lorsqu'il parraine un immigrant aux États-Unis, un citoyen américain ou un résident permanent légal peut devoir soumettre un formulaire d'affidavit de soutien. Ce formulaire, comme le I-864 ou le I-134, est utilisé pour démontrer la capacité financière de subvenir aux besoins du futur immigrant et éviter qu'il ne devienne une charge publique.

Formulaires de services consulaires : le DOS fournit divers services consulaires aux citoyens américains et aux ressortissants étrangers, tels que des services notariés, des demandes d'assistance d'urgence ou la renonciation à la citoyenneté américaine. Des formulaires spécifiques sont utilisés pour ces services, notamment les formulaires DS-11, DS-3053 ou DS-4079, selon la nature du service demandé.

Il est important de noter que les formulaires spécifiques utilisés par le Département d'État américain peuvent changer au fil du temps et que différents services peuvent nécessiter des formulaires différents. Il est conseillé de visiter le site Web officiel du Département d'État américain ou de consulter l'ambassade ou le consulat américain le plus proche pour obtenir les informations les plus récentes et les plus précises concernant les formulaires spécifiques requis pour divers services.

CARACTÉRISTIQUES

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