Rev. 2023
फॉर्म 943 का उपयोग नियोक्ताओं द्वारा संघीय बेरोजगारी कर अधिनियम (एफयूटीए) के तहत करों की रिपोर्ट और भुगतान करने के लिए किया जाता है। फॉर्म में नियोक्ता के नाम, EIN, कुल वेतन भुगतान और करों के बारे में जानकारी शामिल है। नियोक्ता को फॉर्म के सभी तीन पृष्ठों को पूरा करना होगा। भुगतान फॉर्म 943-V के साथ किया जा सकता है, लेकिन अधिकांश नियोक्ता इलेक्ट्रॉनिक रूप से जमा कर सकते हैं।.
फॉर्म 943 पर योग्य बीमार और परिवार छोड़ने की मजदूरी के लिए क्रेडिट की गणना लाइन 2f (योग्य बीमार छुट्टी मजदूरी के लिए क्रेडिट) और 2l (योग्य परिवार छुट्टी मजदूरी के लिए लाइन 1d से बाहर सामाजिक सुरक्षा कर के रोजगारी हिस्से) को जोड़कर की जाती है, धारा 41 के तहत दावा किए गए किसी भी क्रेडिट को घटाकर और फिर अन्य क्रेडिट के लिए समायोजन किया जाता है। क्रेडिट का गैर वापसी योग्य हिस्सा फॉर्म 943, लाइन 12d पर दर्ज किया गया है, और रिफंडेबल भाग फॉर्म 943, लाइन 14f पर दर्ज किया गया है।.
हां, एक कर्मचारी द्वारा लिया जा सकता है कि योग्य परिवार छुट्टी की कुल राशि 12 महीने की अवधि के दौरान 12 सप्ताह पर कब्जा कर लिया है। हालांकि, छुट्टी की सटीक अवधि और समय विशिष्ट योग्यता कारण और किसी भी लागू राज्य या स्थानीय कानूनों पर निर्भर हो सकता है।.
एक कर्मचारी द्वारा लिया जा सकता है कि बीमार छुट्टी की अधिकतम राशि विशिष्ट नियोक्ता और किसी भी लागू राज्य या स्थानीय कानूनों पर निर्भर करता है, लेकिन यह आम तौर पर प्रति वर्ष 3 से 5 दिनों तक होता है। कुछ नियोक्ता अतिरिक्त बीमार छुट्टी लाभ प्रदान कर सकते हैं।.
फॉर्म 943 लाइन 2i कुछ सामूहिक रूप से जमा किए गए समझौतों के तहत राशि के लिए है जो 31 मार्च 2021 के बाद ली गई छुट्टी के लिए योग्य परिवार छोड़ने की मजदूरी के लिए आवंटित है, और 1 अक्टूबर 2021 से पहले।.
फॉर्म 943 का उपयोग नियोक्ताओं द्वारा कुछ उद्योगों में और कैलेंडर वर्ष के दौरान कृषि श्रम के दौरान किए गए सेवाओं के लिए कर्मचारियों को वेतन, सुझाव, या अन्य मुआवजा पर FICA कर की रिपोर्ट और भुगतान करने के लिए किया जाता है।.
ऋण का गैर-वापसी योग्य भाग शून्य से नीचे कर देयता को कम करने के लिए प्रयोग किया जाता है। भविष्य के वर्षों में किसी भी अतिरिक्त क्रेडिट को आगे बढ़ाया जा सकता है। धनवापसी योग्य भाग, दूसरी ओर, अतिरिक्त क्रेडिट की वापसी है कि एक नियोक्ता को प्राप्त हो सकता है अगर उसके पास FICA करों के लिए कोई वर्तमान देयता नहीं है।.
योग्य बीमार छुट्टी मजदूरी एक कर्मचारी को भुगतान किया जाता है जो COVID-19 से संबंधित कारण के कारण काम करने में असमर्थ है या COVID-19 वैक्सीन प्राप्त कर रहा है या COVID-19 वैक्सीनेशन से ठीक हो रहा है। योग्य परिवार अवकाश मजदूरी मजदूरी मजदूरी हैं (जिसमें मजदूरी के रूप में इलाज किया जाता है) ऐसे कर्मचारी के बेटे या बेटी की देखभाल के लिए छुट्टी लेने के लिए एक कर्मचारी को भुगतान किया जाता है यदि ऐसा बेटा या बेटी 18 साल से कम उम्र के है, या ऐसे कर्मचारी के लिए पति या पत्नी की देखभाल करने के लिए, या ऐसे कर्मचारी के लिए माता-पिता की देखभाल करने के लिए।.
हां, एक कर्मचारी योग्य परिवार को एक योग्यता के कारण के लिए छोड़ सकता है जैसे कि बच्चे का जन्म या गोद लेना, एक गंभीर स्वास्थ्य स्थिति के साथ पति-पत्नी, बच्चे या माता-पिता की देखभाल, या कर्मचारी की अपनी गंभीर स्वास्थ्य स्थिति जो उन्हें अपने नौकरी के कर्तव्यों को करने में असमर्थ बनाती है। विशिष्ट योग्यता कारणों और पात्रता आवश्यकताओं को अलग-अलग प्रकार के परिवार की छुट्टी के आधार पर किया जाता है।.
एक कर्मचारी द्वारा लिया जा सकता है कि योग्य बीमार छुट्टी की अधिकतम राशि भी 12 महीने की अवधि के दौरान 12 सप्ताह पर कब्जा कर लिया है। हालांकि, छुट्टी की सटीक अवधि और समय विशिष्ट योग्यता कारण और किसी भी लागू राज्य या स्थानीय कानूनों पर निर्भर हो सकता है।.
फॉर्म 943 कर प्रपत्रों में से एक है, जो प्रासंगिक कर प्राधिकरण को करों से संबंधित जानकारी की रिपोर्ट करने के लिए उपयोग किए जाने वाले दस्तावेज़ हैं। संघीय, राज्य और स्थानीय कर रूपों सहित विभिन्न प्रकार के टैक्स फॉर्म हैं, जो करदाता की परिस्थितियों और स्थान के आधार पर भिन्न हो सकते हैं।
पीडीएफ फॉर्म ऑनलाइन भरने का सबसे आसान तरीका
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