Munkaügyi Minisztérium (DOL) nyomtatványok
A Adminisztratív Subpoena Megjelenés és tesztelés egy Deposition egyike azoknak a hivatalos űrlapoknak, amelyeket az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma és különböző ügynökségei használnak információk gyűjtésére, programok adminisztrálására, valamint a munkaügyi törvények és előírások betartatására. A munkaügyi minisztérium egy szövetségi végrehajtó részleg, amely a munkavállalók jólétének előmozdításáért és védelméért, a tisztességes foglalkoztatási gyakorlat biztosításáért, valamint a munka és a foglalkoztatás különböző aspektusainak felügyeletéért felelős az Egyesült Államokban.
Íme néhány példa a Munkaügyi Minisztérium nyomtatványaira:
A foglalkoztatásra való jogosultság igazolása (I-9-es űrlap): Míg az Egyesült Államok Állampolgársági és Bevándorlási Szolgálata (USCIS) kezeli, az I-9-es űrlapot gyakran a Munkaügyi Minisztériummal társítják. A munkáltatók arra használják, hogy ellenőrizzék az Egyesült Államokban foglalkoztatott személyek személyazonosságát és foglalkoztatási alkalmasságát.
Family and Medical Leave Act (FMLA) nyomtatványok: A DOL bér- és óraosztálya kezeli az FMLA-t, és különféle űrlapokat használnak a jelen szövetségi törvény rendelkezéseinek végrehajtására és betartására, beleértve az egészségügyi bizonyítványt is. Szolgáltatói űrlap és az FMLA jogosultságról és jogokról és felelősségekről szóló értesítése űrlap.
Munkahelyi biztonsági és egészségügyi hatósági (OSHA) nyomtatványok: Az OSHA, a DOL egyik részlege megköveteli bizonyos munkáltatóktól, hogy nyilvántartást vezessenek a munkahelyi sérülésekről és betegségekről az OSHA 300-as, OSHA 300A-as és OSHA-űrlapokon. 301-es nyomtatvány.
Munkanélküli biztosítási űrlapok: A DOL Foglalkoztatási és Képzési Igazgatósága felügyeli a Munkanélküli-biztosítási (UI) programot, és az állami munkaerő-ügynökségek különféle űrlapokat használnak az UI-ellátási igények adminisztrálására és feldolgozására.
Bér- és munkaidő-megfelelőségi űrlapok: A DOL bér- és óraosztálya különféle munkaügyi törvényeket hajt végre, beleértve a Fair Labour Standards Act (FLSA) és a Family and Medical Leave Act (FMLA) törvényt. Előfordulhat, hogy a munkáltatóknak speciális űrlapokat kell használniuk a törvények betartása érdekében, mint például a ledolgozott órák nyilvántartása, a bérek aránya és egyéb kapcsolódó információk.
Ezek a példák a Munkaügyi Minisztérium nyomtatványainak néhány gyakori kategóriáját mutatják be, de sok más forma is létezik, amelyeket a DOL és különböző ügynökségei használnak a munkával és foglalkoztatással kapcsolatos feladataik ellátására. A szükséges speciális űrlapok az érintett programtól, rendelettől vagy végrehajtási intézkedéstől függően változhatnak. Javasoljuk, hogy látogassa meg az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériumának hivatalos webhelyét (www.dol.gov), vagy konzultáljon a megfelelő DOL-ügynökségekkel vagy jogi szakemberekkel, hogy pontos és naprakész információkat kapjon. dátuminformáció az Ön munkaügyi szükségleteihez vagy megfelelőségi követelményeihez kapcsolódó konkrét DOL-űrlapokra vonatkozóan.