Formulir Departemen Tenaga Kerja (DOL).
Bentuk LS-266 adalah salah satu formulir resmi yang digunakan oleh Departemen Tenaga Kerja Amerika Serikat dan berbagai lembaganya untuk mengumpulkan informasi, mengelola program, dan menegakkan undang-undang dan peraturan terkait ketenagakerjaan. Departemen Tenaga Kerja adalah departemen eksekutif federal yang bertanggung jawab untuk mempromosikan dan melindungi kesejahteraan pekerja, memastikan praktik ketenagakerjaan yang adil, dan mengawasi berbagai aspek ketenagakerjaan dan ketenagakerjaan di Amerika Serikat.
Berikut adalah beberapa contoh formulir Departemen Tenaga Kerja:
Verifikasi Kelayakan Kerja (Formulir I-9): Meskipun dikelola oleh Layanan Kewarganegaraan dan Imigrasi AS (USCIS), Formulir I-9 sering dikaitkan dengan Departemen Tenaga Kerja. Ini digunakan oleh pemberi kerja untuk memverifikasi identitas dan kelayakan kerja dari individu yang dipekerjakan untuk bekerja di Amerika Serikat.
Formulir Undang-Undang Cuti Keluarga dan Medis (FMLA): Divisi Upah dan Jam DOL mengelola FMLA, dan berbagai formulir digunakan untuk menerapkan dan mematuhi ketentuan undang-undang federal ini, termasuk Sertifikasi Perawatan Kesehatan Formulir Penyedia dan formulir Pemberitahuan Kelayakan dan Hak & Tanggung Jawab FMLA.
Formulir Administrasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja (OSHA): OSHA, sebuah divisi dari DOL, mewajibkan pemberi kerja tertentu untuk menyimpan catatan cedera dan penyakit di tempat kerja menggunakan formulir seperti OSHA Form 300, OSHA Form 300A, dan OSHA Formulir 301.
Formulir Asuransi Pengangguran: Administrasi Ketenagakerjaan dan Pelatihan DOL mengawasi program Asuransi Pengangguran (UI), dan berbagai formulir digunakan oleh lembaga tenaga kerja negara untuk mengelola dan memproses klaim tunjangan UI.
Formulir Kepatuhan Upah dan Jam Kerja: Divisi Upah dan Jam Kerja DOL menegakkan berbagai undang-undang ketenagakerjaan, termasuk Fair Labor Standards Act (FLSA) dan Family and Medical Leave Act (FMLA). Pengusaha mungkin diharuskan menggunakan formulir khusus untuk menjaga kepatuhan terhadap undang-undang ini, seperti catatan jam kerja, tingkat upah, dan informasi terkait lainnya.
Contoh-contoh ini mewakili beberapa kategori umum formulir Departemen Tenaga Kerja, namun ada banyak formulir lain yang digunakan oleh DOL dan berbagai lembaganya untuk melaksanakan tanggung jawab mereka terkait dengan ketenagakerjaan dan ketenagakerjaan. Formulir spesifik yang diperlukan dapat bervariasi tergantung pada program, peraturan, atau tindakan penegakan hukum yang terlibat. Dianjurkan untuk mengunjungi situs web resmi Departemen Tenaga Kerja AS (www.dol.gov) atau berkonsultasi dengan lembaga DOL terkait atau profesional hukum untuk mendapatkan informasi yang akurat dan terkini. informasi tanggal mengenai formulir DOL spesifik yang relevan dengan kebutuhan terkait ketenagakerjaan Anda atau persyaratan kepatuhan.