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Storia medica ed esame per la Pneumoconiosi dei lavoratori delle miniere di carbone

Si tratta di un'istruzione dettagliata per il completamento del Programma di Compensazione dei Lavoratori delle miniere di carbone Rapporto di esame medico (CM-988). Il modulo comprende sezioni sull'identificazione del minatore, la storia medica, la storia dell'occupazione delle miniere di carbone, l'esame fisico e la valutazione diagnostica. Particolare attenzione è data allo stato respiratorio/polmonare del minatore e alla capacità di svolgere il loro ultimo lavoro di miniere di carbone.

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DI

Moduli del Dipartimento del Lavoro (DOL).

Forma CM-988 è uno dei moduli ufficiali utilizzati dal Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti e dalle sue varie agenzie per raccogliere informazioni, amministrare programmi e applicare leggi e regolamenti relativi al lavoro. Il Dipartimento del Lavoro è un dipartimento esecutivo federale responsabile della promozione e della tutela del benessere dei lavoratori, della garanzia di pratiche occupazionali eque e della supervisione di vari aspetti del lavoro e dell'occupazione negli Stati Uniti.

Ecco alcuni esempi di moduli del Dipartimento del Lavoro:

Verifica dell'idoneità all'occupazione (modulo I-9): sebbene amministrato dai servizi per la cittadinanza e l'immigrazione degli Stati Uniti (USCIS), il modulo I-9 è spesso associato al Dipartimento del lavoro. Viene utilizzato dai datori di lavoro per verificare l'identità e l'idoneità all'impiego delle persone assunte per un impiego negli Stati Uniti.

Moduli FMLA (Family and Medical Leave Act): la divisione salari e orari del DOL amministra l'FMLA e vari moduli vengono utilizzati per implementare e rispettare le disposizioni di questa legge federale, inclusa la certificazione dell'assistenza sanitaria Modulo del fornitore e modulo FMLA di avviso di idoneità e diritti e responsabilità.

Moduli OSHA (Occupational Safety and Health Administration): l'OSHA, una divisione del DOL, richiede ad alcuni datori di lavoro di conservare un registro degli infortuni e delle malattie sul lavoro utilizzando moduli come il modulo OSHA 300, il modulo OSHA 300A e il modulo OSHA Modulo 301.

Moduli di assicurazione contro la disoccupazione: l'amministrazione per l'occupazione e la formazione del DOL supervisiona il programma di assicurazione contro la disoccupazione (UI) e vari moduli vengono utilizzati dalle agenzie statali per la forza lavoro per amministrare ed elaborare le richieste di sussidi di disoccupazione.

Moduli di conformità su salari e orari: la divisione salari e orari del DOL applica varie leggi sul lavoro, tra cui il Fair Labor Standards Act (FLSA) e il Family and Medical Leave Act (FMLA). Ai datori di lavoro potrebbe essere richiesto di utilizzare moduli specifici per mantenere la conformità a queste leggi, come la registrazione delle ore lavorate, le tariffe salariali e altre informazioni correlate.

Questi esempi rappresentano alcune categorie comuni di moduli del Dipartimento del lavoro, ma esistono molti altri moduli utilizzati dal DOL e dalle sue varie agenzie per svolgere le proprie responsabilità relative al lavoro e all'occupazione. I moduli specifici richiesti possono variare a seconda del programma, del regolamento o dell'azione di applicazione coinvolta. È consigliabile visitare il sito web ufficiale del Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti (www.dol.gov) o consultare le agenzie DOL o i professionisti legali competenti per ottenere informazioni accurate e aggiornate informazioni sulla data relative ai moduli DOL specifici relativi alle vostre esigenze legate al lavoro o ai requisiti di conformità.

CARATTERISTICHE

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