2016年5月1日
フォーム8928は、グループ健康計画、アーチャーMSAs、およびHSAに関連する特定の障害のペナルティを計算し、報告するために使用されます。 フォームには、さまざまなタイプの障害に基づいて、罰則の量を決定するための指示とワークシートが含まれます。 フォームを正確にペナルティとして完成させることが重要です.
雇用主は、フルタイムの従業員1名につき2,000ドルの罰金を科せ、最初の30人の従業員を除き、最低限の重要なカバレッジを提供していないか、フルタイムの従業員と扶養者の95%未満に提供できない場合があります。 年間最大ペナルティは$ 3,000,000です.
フォーム 8928 の一部 I は、雇用主による障害を報告し、グループ保健計画の下で最小限の重要なカバレッジを提供し、フルタイムの従業員(およびその扶養者)の 95% 以上、または各従業員に合理的なコストでカバレッジを提供するために使用されます.
意思の無視による障害は、最低限の重要なカバレッジを提供することに関連するルールや規則の行動や意図的な不規則を審議することを指します。 たとえば、フルタイムの従業員または扶養者の95%未満のカバレッジを知った雇用主.
合理的な原因による故障は、最小限の重要なカバレッジを提供するための要件を遵守するための合理的な努力にもかかわらず、意図的ではなく、発生する間違いや監督です。 たとえば、管理者の誤りにより、新卒社員のカバレッジを適時に提供できない.
フォーム8928は、IRSの雇用主が毎年提出し、各従業員に最低限の重要なカバレッジが提供されるか、そのカバレッジの費用、および自己保険制度に登録された従業員の数に関する情報を含む必要があります.
フォーム 8928 は連邦税フォームの 1 つで、米国の内国歳入庁 (IRS) に連邦所得税を報告および提出するために使用される文書です。これらのフォームは、個人、企業、組織が連邦税負担の計算に必要な所得、控除、その他の関連情報を報告するために使用されます。
最も一般的に使用される連邦税フォームはフォーム 1040 で、個人の納税者が個人所得税を報告するために使用します。その他の一般的に使用されるフォームには、パートナーシップ用の フォーム 1065、フォーム 1120、非課税組織の場合はフォーム 990。
連邦税フォームでは通常、納税者に対し、賃金、給与、チップなどのさまざまな収入源のほか、投資、賃貸不動産、その他の収入源からの収入を報告するよう求めています。このフォームを使用すると、納税者は慈善寄付金、住宅ローン利子、医療費などのさまざまな費用の控除やクレジットを請求することもできます。
連邦税フォームを正確かつ期限内に提出することが重要です。これを怠ると、IRS から罰金や利息が課される可能性があります。
オンラインで PDF フォームに記入する最も簡単な方法
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