フォーム I-9 テンプレート
PDF ドキュメントを表示および入力するための従来の一連の機能に、Web アプリケーションおよびレスポンシブ レイアウトの利点を組み合わせることで、数分で フォーム I-9 を完成させることができます。
雇用資格の検証
フォーム I-9 を使用して、米国での雇用のために雇われた個人を識別し、雇用の承認を確認します。 すべての米国雇用主は、米国で雇用するために雇うすべての個人のためにフォームI-9を適切に完了しなければなりません。 これは、市民と非市民を含む。 従業員および雇用主(または雇用主の認定代表者)は、フォームを完了する必要があります.
これらの手順では、フォーム I-9 サプリメント A と B ページを完了する方法について説明します。, それらを完了する必要があります。, どのような文書が必要です。, 虚偽の声明の罰. 雇用主は、従業員のフォームI-9レコードでサプリメントシートを完成させる必要があります.
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フォームI-9に関するプライバシー規制は?
フォームI-9情報は、1986年の入国管理法および管理法により収集されます。 情報は、雇用主が米国で働く個人の適格性を決定するための基礎としての記録として使用されます。 財団は、ホームランド・セキュリティ部、労働部、法務部、民事訴訟部、移民・従業員の権利部の認定役員と共有することができます.
フォームI-9のセクション3の目的は何ですか?
フォームI-9のセクション3は、雇用許可の再検証または再認証に使用されます.
フォームI-9のセクション1を完了する必要がありますか?
従業員は、フォームI-9のセクション1を完了する必要があります.
フォームI-9のセクション2で準備者または翻訳者としてリストできますか?
準備者または翻訳者は、公務員、または弁護士などの雇用主の認定代理人である必要があります.
フォームI-9のセクション1の従業員がどのような情報を提供する必要がありますか?
従業員は、完全な法的名、その住所、および雇用許可文書を提供しなければなりません.
フォームI-9のセクション2を完了する必要がありますか?
雇用主または雇用主の認定代理人は、フォームI-9のセクション2を完了する必要があります.
E-Verifyの目的と、フォームI-9にどのように関連するのかは何ですか?
E-Verifyは、ソーシャルセキュリティ管理(SSA)と提携して、ホームランドセキュリティ(DHS)部門が運営するインターネットベースのシステムです。 雇用主は、E-Verifyを使用して、従業員の雇用適格性を確認するために、雇用主の雇用資格文書を連邦の記録に比較します。 フォームI-9は、従業員の身元確認と雇用許可の記録として使用されます.
フォームI-9を正しく補完するための雇用主のための罰は何ですか?
雇用主は、フォームI-9が適切に完了されていない場合、または雇用の適格性検証プロセス中に発生する差別のために罰を受けることがあります。 罰には、民事と刑事罰金、連邦政府の契約と助成金、懲戒処分からの逸脱が含まれます.
オンラインで フォーム I-9 を無料で入力する方法は、次の 3 つの簡単な手順で行います。
- 1エディターでテンプレートを開く[このテンプレートを取得] ボタンをクリックします。
- 2フォーム I-9 を記入してくださいしばらく待つと、オンライン PDF フィラー アプリにリダイレクトされます。
- 3ダウンロードファイル完成した フォーム I-9 を無料でダウンロードしてください。クラウドストレージに保存することもできます。
だいたい
PDFフィラー
オンラインで PDF フォームに記入する最も簡単な方法
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- {キーワード} とチャットする無料の PDF リーダー アシスタントである Chatize で「フォーム I-9」とチャットします。質問すると、「フォーム I-9」から回答が得られます。上の [ドキュメントとチャット] ボタンをクリックするだけです。
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フィルセッションを削除
選択したフィルセッションを削除しますか?この場合、フォームへの記入の進捗状況は失われます。
編集セッションを削除する
選択した編集セッションを削除しますか?この場合、フォームの作成および編集の進行状況は失われます。