노동부(DOL) 양식
모양 LS-207는 미국 노동부 및 다양한 기관에서 정보를 수집하고, 프로그램을 관리하고, 노동 관련 법률 및 규정을 집행하는 데 사용하는 공식 양식 중 하나입니다. 노동부는 근로자의 복지 증진 및 보호, 공정한 고용 관행 보장, 미국 노동 및 고용의 다양한 측면을 감독하는 연방 행정부입니다.
다음은 노동부 양식의 몇 가지 예입니다.
취업 자격 확인(양식 I-9): 미국 시민권 및 이민국(USCIS)에서 관리하는 양식 I-9는 노동부와 관련이 있는 경우가 많습니다. 이는 고용주가 미국에서 고용하기 위해 고용된 개인의 신원과 고용 자격을 확인하는 데 사용됩니다.
가족 및 의료 휴가법(FMLA) 양식: DOL의 임금 및 시간 부서에서 FMLA를 관리하며 의료 인증을 포함하여 이 연방법의 조항을 구현하고 준수하기 위해 다양한 양식이 사용됩니다. 제공자 양식 및 FMLA 적격성 및 권리 및 책임 통지서 양식.
산업안전보건청(OSHA) 양식: DOL의 한 부서인 OSHA는 특정 고용주가 OSHA 양식 300, OSHA 양식 300A 및 OSHA와 같은 양식을 사용하여 직장 부상 및 질병 기록을 유지하도록 요구합니다. 양식 301.
실업 보험 양식: DOL의 고용 훈련국은 실업 보험(UI) 프로그램을 감독하며 주 인력 기관에서는 UI 수당 청구를 관리하고 처리하기 위해 다양한 양식을 사용합니다.
임금 및 근무 시간 준수 양식: DOL의 임금 및 근무 시간 부서는 공정 노동 기준법(FLSA) 및 가족 및 의료 휴가법(FMLA)을 포함한 다양한 노동법을 시행합니다. 고용주는 근무 시간, 임금, 기타 관련 정보 기록 등 이러한 법률 준수를 유지하기 위해 특정 양식을 사용해야 할 수도 있습니다.
이러한 예는 노동부 양식의 몇 가지 일반적인 범주를 나타내지만 노동부 및 다양한 기관에서 노동 및 고용과 관련된 책임을 수행하기 위해 사용하는 다른 양식도 많이 있습니다. 필요한 특정 양식은 관련된 프로그램, 규정 또는 집행 조치에 따라 달라질 수 있습니다. 정확한 최신 정보를 얻으려면 미국 노동부 공식 웹사이트(www.dol.gov)를 방문하거나 관련 DOL 기관 또는 법률 전문가와 상담하는 것이 좋습니다. 노동 관련 요구 사항 또는 규정 준수 요구 사항과 관련된 특정 DOL 양식에 관한 날짜 정보.