Quais são os regulamentos de privacidade relativos ao Formulário I-9?

As informações do formulário I-9 são coletadas sob a Lei de Reforma e Controle de Imigração de 1986. As informações serão utilizadas pelos empregadores como um registo da sua base para determinar a elegibilidade de um indivíduo para trabalhar nos Estados Unidos. As informações podem ser compartilhadas com funcionários autorizados do Departamento de Segurança Interna, Departamento de Trabalho e Departamento de Justiça, Divisão de Direitos Civis, Imigrante e Seção de Direitos dos Trabalhadores.

Qual é o propósito da Seção 3 do Formulário I-9?

A secção 3 do formulário I-9 é utilizada para reverificação ou recertificação da autorização de trabalho.

Quem é obrigado a completar a Seção 1 do Formulário I-9?

O empregado é obrigado a completar a Seção 1 do Formulário I-9.

Quem pode ser listado como um preparador ou tradutor na Seção 2 do Formulário I-9?

Um preparador ou tradutor deve ser um representante autorizado do empregador, como um público notário ou um advogado.

Que informações devem ser fornecidas pelo empregado na Seção 1 do Formulário I-9?

O empregado deve fornecer seu nome legal completo, seu endereço e sua documentação de autorização de emprego.

Quem é obrigado a completar a Seção 2 do Formulário I-9?

O empregador ou o representante autorizado do empregador é obrigado a completar a Secção 2 do Formulário I-9.

Qual é o propósito do E-Verify e como se relaciona com o Formulário I-9?

E-Verify é um sistema baseado na Internet operado pelo Departamento de Segurança Interna (DHS) em parceria com a Administração de Segurança Social (SSA). Os empregadores utilizam a E-Verify para confirmar a elegibilidade do emprego dos seus empregados, comparando informações dos seus documentos de elegibilidade ao emprego aos registos federais. O formulário I-9 é utilizado como registo da verificação da identidade e autorização do trabalhador.

Quais são as penalidades para os empregadores para preencher incorretamente o formulário I-9?

Os empregadores podem estar sujeitos a sanções se o formulário I-9 não estiver devidamente preenchido ou para discriminação que ocorra durante o processo de verificação de elegibilidade do emprego. As penas incluem multas civis e penais, derrogamentos de contratos e subsídios federais e prisão.

I-9, Verificação de Elegibilidade do Emprego

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Verificação de Elegibilidade do Emprego

Use o Formulário I-9 para verificar a identidade e autorização de emprego dos indivíduos contratados para o emprego nos Estados Unidos. Todos os empregadores dos EUA devem completar corretamente o formulário I-9 para cada indivíduo que contratam para o emprego nos Estados Unidos. Isso inclui cidadãos e noncitizens. Os trabalhadores e os empregadores (ou representantes autorizados do empregador) devem preencher o formulário.

Estas instruções explicam como completar o Formulário I-9 Suplemento A e B páginas, incluindo quem deve completá-los, quais documentos são necessários e as penalidades para declarações falsas. Os empregadores devem manter as folhas de suplemento concluídas com o formulário de empregado I-9 registro.

Instruções

Instruções para o Formulário I-9, Verificação de Elegibilidade do Emprego

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Formulário I-9

PERGUNTAS FREQUENTES

Quais são os regulamentos de privacidade relativos ao Formulário I-9?
As informações do formulário I-9 são coletadas sob a Lei de Reforma e Controle de Imigração de 1986. As informações serão utilizadas pelos empregadores como um registo da sua base para determinar a elegibilidade de um indivíduo para trabalhar nos Estados Unidos. As informações podem ser compartilhadas com funcionários autorizados do Departamento de Segurança Interna, Departamento de Trabalho e Departamento de Justiça, Divisão de Direitos Civis, Imigrante e Seção de Direitos dos Trabalhadores.
Qual é o propósito da Seção 3 do Formulário I-9?
A secção 3 do formulário I-9 é utilizada para reverificação ou recertificação da autorização de trabalho.
Quem é obrigado a completar a Seção 1 do Formulário I-9?
O empregado é obrigado a completar a Seção 1 do Formulário I-9.
Quem pode ser listado como um preparador ou tradutor na Seção 2 do Formulário I-9?
Um preparador ou tradutor deve ser um representante autorizado do empregador, como um público notário ou um advogado.
Que informações devem ser fornecidas pelo empregado na Seção 1 do Formulário I-9?
O empregado deve fornecer seu nome legal completo, seu endereço e sua documentação de autorização de emprego.
Quem é obrigado a completar a Seção 2 do Formulário I-9?
O empregador ou o representante autorizado do empregador é obrigado a completar a Secção 2 do Formulário I-9.
Qual é o propósito do E-Verify e como se relaciona com o Formulário I-9?
E-Verify é um sistema baseado na Internet operado pelo Departamento de Segurança Interna (DHS) em parceria com a Administração de Segurança Social (SSA). Os empregadores utilizam a E-Verify para confirmar a elegibilidade do emprego dos seus empregados, comparando informações dos seus documentos de elegibilidade ao emprego aos registos federais. O formulário I-9 é utilizado como registo da verificação da identidade e autorização do trabalhador.
Quais são as penalidades para os empregadores para preencher incorretamente o formulário I-9?
Os empregadores podem estar sujeitos a sanções se o formulário I-9 não estiver devidamente preenchido ou para discriminação que ocorra durante o processo de verificação de elegibilidade do emprego. As penas incluem multas civis e penais, derrogamentos de contratos e subsídios federais e prisão.

COMO

Como preencher Formulário I-9 gratuitamente, on-line em 3 etapas fáceis:

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