Pentru ce se utilizează Formularul 945-A?
Formularul 945-A este utilizat de angajatori pentru a raporta totalul taxelor datorate la formularele 941, 943, sau 945 (și calendarele aferente) pentru fiecare lună sau perioadă de depunere semi-săptămână.
Există sancţiuni pentru întârzierea plăţilor?
Da, în cazul în care angajatorii nu depun la timp sau nu plătesc impozite pe ocuparea forței de muncă, acestora li se pot percepe dobânzi suplimentare și o penalizare de nedepozitare (FTD). IRS are, de asemenea, autoritatea de a evalua sancțiunile pentru subdeclarațiile substanțiale ale datoriei fiscale pe venit la returnarea unui contribuabil.
Există credite sau taxe rambursabile care pot fi solicitate la formularul 945?
Formularul 945 nu are linii pentru revendicarea creditelor sau taxe rambursabile. Cu toate acestea, angajatorii pot solicita anumite credite sau deduceri din declarațiile lor individuale privind impozitul pe venit.
Ce opțiuni au angajatorii pentru plata impozitelor pe ocuparea forței de muncă?
Angajatorii au mai multe opțiuni de plată pentru impozitele lor pe ocuparea forței de muncă. Ei pot alege să-și depună taxele pe cale electronică utilizând Sistemul de plăți fiscale federale electronice (EPTPS), sau pot trimite un cec pe hârtie sau o comandă de bani împreună cu formularul 945. Angajatorii au, de asemenea, opțiunea de a institui un plan lunar de plată automată, care să le permită să-și deducă automat impozitele din contul lor bancar.
Ce este considerat a nu depune (FTD) penalizare?
În cazul în care angajatorii nu reușesc să-și depună la timp impozitele, o penalizare (DFT) este o sumă suplimentară de impozit pe care IRS o percepe. Pedeapsa DFT este de obicei evaluată la 10% din impozitele neplătite, dar poate fi mai mare dacă există mai multe încălcări.
Care este scopul formularului 945-A?
Formularul 945-A este utilizat pentru a raporta și plăti datoria fiscală pentru un depozit lunar sau semi-săptămânal, precum și orice sumă reținute din salariile angajaților care nu trebuie să fie raportate în formularul W-2. Formularul permite, de asemenea, angajatorilor să solicite o reducere a sancțiunii de depunere (FTD).
Când ar trebui un fişier de depozit semi-săptămânal sau lunar formularul 945?
Un depozit lunar sau semi-săptămînal trebuie să depună formularul 945 până la sfârşitul lunii următoare lunii în care taxa a fost reţinută. De exemplu, în cazul în care un angajator a reținut taxele în ianuarie, acestea ar trebui să depună formularul 945 până la 28 februarie.
Cum pot evita o penalizare FTD?
Pentru a evita o penalizare FTD, angajatorii trebuie să depună în timp util valoarea necesară a datoriilor fiscale pentru fiecare lună sau perioadă de depunere semi-săptămînă.
Ce este o penalizare FTD?
În cazul în care angajatorul nu depune la timp un depozit de taxe federale de ocupare a forței de muncă, se evaluează o penalizare a FTD (nerecunoașterea depozitelor).
Ce informații sunt necesare la formularul 945-A?
Formularul 945-A necesită numele, adresa și numărul de identificare al angajatorului (EIN). De asemenea, se impune obligația fiscală totală pentru fiecare lună sau perioadă de depunere raportată în formularele 941, 943, sau 945 (și calendarele aferente), precum și orice ajustări ale datoriilor fiscale raportate anterior.
Când trebuie să vină formularul 945-A?
Formularul 945-A este în general datorat până la data de 26 a lunii următoare sfârșitului lunii sau perioadei de depunere pentru care raportați datoriile fiscale.
Cine trebuie să depună formularul 945-A?
Angajatorii care au o datorie fiscală federală într-o sumă care trebuie să fie depusă în conformitate cu normele pentru deponenții lunari programați sau deponenții semi-săptămânali trebuie să depună formularul 945-A.
Formularul 945 poate fi depus electronic?
Da, angajatorii pot depune formularul 945 electronic folosind EFTPS. Filarea electronică este mai rapidă și mai convenabilă decât trimiterea prin poştă a unei returnări pe hârtie și reduce, de asemenea, riscul de erori sau întârzieri.