แบบฟอร์มกระทรวงแรงงาน (DOL)
Form LS-426 เป็นหนึ่งในแบบฟอร์มอย่างเป็นทางการที่กระทรวงแรงงานสหรัฐอเมริกาและหน่วยงานต่างๆ ใช้เพื่อรวบรวมข้อมูล บริหารจัดการโครงการ และบังคับใช้กฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับแรงงาน Department of Labor เป็นหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางที่รับผิดชอบในการส่งเสริมและปกป้องสวัสดิการของคนงาน รับรองแนวปฏิบัติในการจ้างงานที่เป็นธรรม และดูแลด้านต่างๆ ของแรงงานและการจ้างงานในสหรัฐอเมริกา
นี่คือตัวอย่างแบบฟอร์มของกระทรวงแรงงาน:
การตรวจสอบสิทธิ์ในการจ้างงาน (แบบฟอร์ม I-9): แม้ว่าแบบฟอร์ม I-9 จะอยู่ภายใต้การดูแลของ U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) แต่แบบฟอร์ม I-9 มักจะเกี่ยวข้องกับกระทรวงแรงงาน นายจ้างใช้ข้อมูลนี้เพื่อตรวจสอบตัวตนและคุณสมบัติในการจ้างงานของบุคคลที่จ้างงานในสหรัฐอเมริกา
แบบฟอร์มพระราชบัญญัติการลาเพื่อการรักษาครอบครัวและการรักษา (FMLA): แผนกค่าจ้างและชั่วโมงของ DOL เป็นผู้ดูแล FMLA และแบบฟอร์มต่างๆ ใช้เพื่อดำเนินการและปฏิบัติตามบทบัญญัติของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ รวมถึงการรับรองการดูแลสุขภาพ แบบฟอร์มผู้ให้บริการและแบบฟอร์มประกาศเรื่องคุณสมบัติและสิทธิ์และความรับผิดชอบของ FMLA
แบบฟอร์มการบริหารความปลอดภัยและอาชีวอนามัย (OSHA): OSHA ซึ่งเป็นแผนกหนึ่งของ DOL กำหนดให้นายจ้างบางรายเก็บบันทึกการบาดเจ็บและการเจ็บป่วยจากการทำงานโดยใช้แบบฟอร์ม เช่น แบบฟอร์ม OSHA 300, แบบฟอร์ม OSHA 300A และ OSHA แบบฟอร์ม 301
แบบฟอร์มประกันการว่างงาน: ฝ่ายบริหารการจ้างงานและการฝึกอบรมของ DOL ดูแลโครงการประกันการว่างงาน (UI) และหน่วยงานด้านแรงงานของรัฐใช้แบบฟอร์มต่างๆ เพื่อจัดการและดำเนินการเรียกร้องผลประโยชน์ UI
แบบฟอร์มการปฏิบัติตามค่าจ้างและชั่วโมง: แผนกค่าจ้างและชั่วโมงของ DOL บังคับใช้กฎหมายแรงงานต่างๆ รวมถึงพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรม (FLSA) และพระราชบัญญัติการลาเพื่อการรักษาพยาบาลและครอบครัว (FMLA) นายจ้างอาจจำเป็นต้องใช้แบบฟอร์มเฉพาะเพื่อรักษาการปฏิบัติตามกฎหมายเหล่านี้ เช่น บันทึกชั่วโมงทำงาน อัตราค่าจ้าง และข้อมูลอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
ตัวอย่างเหล่านี้แสดงถึงหมวดหมู่ทั่วไปของแบบฟอร์มของกระทรวงแรงงาน แต่มีแบบฟอร์มอื่นๆ อีกมากมายที่ DOL และหน่วยงานต่างๆ ใช้เพื่อดำเนินการความรับผิดชอบที่เกี่ยวข้องกับแรงงานและการจ้างงาน แบบฟอร์มเฉพาะที่จำเป็นอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับโปรแกรม กฎระเบียบ หรือการบังคับใช้ที่เกี่ยวข้อง ขอแนะนำให้เยี่ยมชมเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของกระทรวงแรงงานสหรัฐอเมริกา (www.dol.gov) หรือปรึกษากับหน่วยงาน DOL หรือผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายที่เกี่ยวข้องเพื่อรับข้อมูลที่ถูกต้องและทันสมัย ข้อมูลวันที่เกี่ยวกับแบบฟอร์ม DOL เฉพาะที่เกี่ยวข้องกับความต้องการด้านแรงงานหรือข้อกำหนดการปฏิบัติตามข้อกำหนดของคุณ