Các biểu mẫu của Bộ Lao động (DOL)
CM-910 là một trong những biểu mẫu chính thức được Bộ Lao động Hoa Kỳ và các cơ quan khác nhau sử dụng để thu thập thông tin, quản lý chương trình cũng như thực thi các luật và quy định liên quan đến lao động. Bộ Lao động là cơ quan điều hành liên bang chịu trách nhiệm thúc đẩy và bảo vệ phúc lợi của người lao động, đảm bảo thực hành việc làm công bằng và giám sát các khía cạnh khác nhau của lao động và việc làm tại Hoa Kỳ.
Dưới đây là một số ví dụ về các biểu mẫu của Bộ Lao động:
Xác minh tính đủ điều kiện để làm việc (Mẫu I-9): Mặc dù được quản lý bởi Sở Di trú và Nhập tịch Hoa Kỳ (USCIS), Mẫu I-9 thường được liên kết với Bộ Lao động. Nó được người sử dụng lao động sử dụng để xác minh danh tính và khả năng hội đủ điều kiện làm việc của các cá nhân được thuê làm việc tại Hoa Kỳ.
Biểu mẫu Đạo luật nghỉ phép vì lý do gia đình và y tế (FMLA): Bộ phận Tiền lương và Giờ làm việc của DOL quản lý FMLA và nhiều biểu mẫu khác nhau được sử dụng để thực hiện và tuân thủ các quy định của luật liên bang này, bao gồm cả Chứng nhận Chăm sóc Sức khỏe Biểu mẫu nhà cung cấp và biểu mẫu Thông báo về tính đủ điều kiện cũng như Quyền & Trách nhiệm của FMLA.
Biểu mẫu của Cơ quan Quản lý An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp (OSHA): OSHA, một bộ phận của DOL, yêu cầu một số chủ lao động nhất định phải lưu giữ hồ sơ về thương tích và bệnh tật tại nơi làm việc bằng các biểu mẫu như Biểu mẫu OSHA 300, Biểu mẫu OSHA 300A và OSHA Mẫu 301.
Biểu mẫu bảo hiểm thất nghiệp: Cơ quan quản lý việc làm và đào tạo của DOL giám sát chương trình Bảo hiểm thất nghiệp (UI) và các cơ quan lao động tiểu bang sử dụng nhiều biểu mẫu khác nhau để quản lý và xử lý các yêu cầu trợ cấp thất nghiệp.
Biểu mẫu tuân thủ tiền lương và giờ làm: Ban tiền lương và giờ làm của DOL thực thi nhiều luật lao động khác nhau, bao gồm Đạo luật tiêu chuẩn lao động công bằng (FLSA) và Đạo luật nghỉ phép vì lý do gia đình và y tế (FMLA). Người sử dụng lao động có thể được yêu cầu sử dụng các biểu mẫu cụ thể để duy trì việc tuân thủ các luật này, chẳng hạn như hồ sơ về số giờ làm việc, mức lương và các thông tin liên quan khác.
Những ví dụ này đại diện cho một số loại biểu mẫu phổ biến của Bộ Lao động, nhưng có nhiều biểu mẫu khác được DOL và các cơ quan khác nhau sử dụng để thực hiện trách nhiệm của họ liên quan đến lao động và việc làm. Các biểu mẫu cụ thể được yêu cầu có thể khác nhau tùy thuộc vào chương trình, quy định hoặc biện pháp thực thi liên quan. Bạn nên truy cập trang web chính thức của Bộ Lao động Hoa Kỳ (www.dol.gov) hoặc tham khảo ý kiến của các cơ quan DOL hoặc chuyên gia pháp lý có liên quan để có được thông tin chính xác và cập nhật thông tin ngày tháng liên quan đến các biểu mẫu DOL cụ thể liên quan đến nhu cầu liên quan đến lao động của bạn hoặc các yêu cầu tuân thủ.