税务表格
表格943 是一种税表，是用于向相关税务机关报告与税收相关的信息的文件。有多种类型的税表，包括联邦、州和地方税表，它们可能因纳税人的情况和地点而异。
雇主的农业雇员年度联邦税收返还
2023年修订本
雇主根据《联邦失业税法》使用第943号表格报告和纳税。 表格包括雇主名称、EIN、支付的工资总额和所欠税款。 雇主必须填写并签署表格的所有三页。 可通过943-V表格支付,但大多数雇主将以电子方式支付存款.
指示
- 表943 说明 - 关于表943的说明,雇主每年向农业雇员退还联邦税款
如何计算943号表格上合格病假和家事假工资的金额?
表格943所列合格病假和家事假工资的抵免额,是增加第2f行(合格病假工资的抵免额)和第2l行(合格家事假工资第1d行不包括雇主在社会保障税中所占的份额),减去根据第41节要求的任何抵免额,再作其他抵免额的调整。 不可退还部分的信贷记入表943,行12d;可退还部分记入表943,行14f.
雇员可休多少家庭假有限度吗?
是的,雇员可休的合格家庭假的总数在12个月期间上限为12周。 然而,休假的确切期限和时间可能取决于具体的资格理由和任何适用的州或地方法律.
雇员最多可请病假多少?
雇员可休的病假的最高数额取决于具体雇主和任何适用的州或地方法律,但一般为每年3至5天。 一些雇主可能提供额外的病假福利.
943号表格2i的内容是什么?
表格943第2行,指根据某些集体谈判协议,2021年3月31日之后和2021年10月1日之前可分配到合格家事假工资的数额.
943号表格用来做什么?
雇主使用第943号表格,报告并向雇员支付工资、小费或其他补偿,以补偿他们在日历年度在某些行业和农业劳动期间提供的服务.
合格病假和家事假工资的不可退还部分与可退还部分有何区别?
抵免额的不可退还部分用于将应纳税额降至零以下. 任何超额信贷可结转至未来年份。 另一方面,可退款部分是雇主若不承担国际协力团税收的当前责任,可收取的超额信贷的退款.
合格的病假工资和合格的家事假工资是什么?
合格的病假工资是支付给因COVID-19相关原因无法工作或正在获得COVID-19疫苗或从COVID-19疫苗中恢复的雇员的工资(包括作为工资处理的数额)。 合格的家事假工资是付给雇员的工资(包括按工资处理的数额),因为雇员请假照顾18岁以下子女,或照顾配偶,或照顾父母.
雇员能否出于符合资格的理由请合格家庭假?
是的,雇员可以因诸如生育或收养子女、照顾配偶、子女或有严重健康状况的父母、或由于雇员本身的健康状况严重而无法履行工作职责等符合条件的理由,请合格家庭假。 具体的资格理由和资格要求因休家庭假的类型而异.
雇员可休的合格病假的最高金额是多少?
雇员最多可休的合格病假,在12个月内不得超过12周。 然而,休假的确切期限和时间可能取决于具体的资格理由和任何适用的州或地方法律.
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