表格一-9模板
借助用于查看和填写 PDF 文档的传统功能集，结合 Web 应用程序和响应式布局的优势，您可以在几分钟内完成 表格一-9。
就业资格核查
使用表格I-9验证受雇于美国就业的个人的身份和就业授权. 所有美国雇主必须适当填写表格I-9,针对他们受雇在美国就业的每一个人. 这包括公民和非公民。 雇员和雇主(或雇主授权的代表)都必须填写表格.
这些指示解释了如何填写表格一-9补充A和B页,包括谁应填写这些页,需要哪些文件,以及对虚假陈述的处罚。 雇主必须将填好的补充单与雇员的表格I-9记录一起保存.
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关于表格I-9的隐私条例是什么?
表格I-9资料是根据1986年《移民改革和控制法》收集的。 雇主将把这些资料作为确定个人在美国工作资格的依据记录。 这些信息可以与国土安全部、劳工部、司法部、公民权利司、移民和雇员权利科的受权官员分享.
表I-9第3节的目的是什么?
表格I-9第3节用于重新核实或重新认证就业许可.
要求谁填写表格I-9第1节?
雇员必须填写表格I-9第1节.
在表格I-9第2节中,谁可以列为编制者或翻译者?
编制人员或翻译人员必须是雇主的授权代表,如公证人或律师.
雇员必须在表格一-9第1节中提供哪些资料?
雇员必须提供他们的全部法定姓名、住址和就业授权文件.
要求谁填写表格I-9第2节?
雇主或雇主的授权代表必须填写表格一至九第2节.
E核查的目的是什么,它与表格I-9有何关系?
电子核查系统是一个基于互联网的系统,由国土安全部与社会安全管理局合作运作。 雇主通过将雇员的就业资格文件信息与联邦记录进行比较,通过电子核查确认雇员的就业资格。 表格I-9用作核实雇员身份和就业授权的记录.
对雇主不正确填写表格I-9的处罚是什么?
如果表格I-9没有适当填写,或者在就业资格核实过程中发生歧视,雇主可能会受到处罚。 处罚包括民事和刑事罚款、禁止联邦订立合同和赠款以及监禁.
如何通过 3 个简单的步骤在线免费填写 表格一-9：
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