Rev. 2023
Formulier 8027 is een jaarlijks informatierendement voor werkgevers die tip-inkomsten rapporteren en tips toegewezen aan de Dienst interne ontvangsten. De werkgevers moeten bijzonderheden verstrekken, zoals naam, vestigingsnummer, locatie, identificatienummer van de werkgever, type inrichting, totaal in rekening gebrachte tips, bruto-ontvangsten van levensmiddelen en dranken, en de toewijzing van tips aan getipte werknemers. Het formulier bevat optionele werkbladen voor het bepalen van mogelijke ongemelde tips. Werkgevers moeten controleren of zij creditcards of debetkaarten accepteren en het passende vakje op regel 6 voor toewijzingsmethoden markeren. Ze moeten tekenen en datum van de terugkeer onder sancties van meineed.
Een werkgever kan overeenkomstig artikel 6721 aansprakelijk worden gesteld voor sancties indien hij deze informatie niet tijdig verstrekt.
Formulier 8027 moet jaarlijks worden ingediend tegen 31 januari volgend op het gerapporteerde kalenderjaar.
Een werkgever moet bruto ontvangsten, tips gemeld aan hen, en alle toegewezen tips op formulier 8027. Zij moeten ook het bedrag van de toegekende tips aan getroffen werknemers verstrekken.
Werkgevers die een tip-inkomen moeten innen en rapporteren onder sectie 6053 van de Internal Revenue Code (IRC) moeten formulier 8027 indienen.
Formulier 8027, Werkgever's jaarlijkse informatie Return for Tip Income and Alocated Tips, wordt gebruikt door werkgevers om tip inkomsten ontvangen van hun werknemers en de toegewezen tips aan getroffen werknemers te melden.
Formulier 8027 is een van de belastingformulieren die documenten zijn die worden gebruikt om informatie met betrekking tot belastingen aan de relevante belastingdienst te rapporteren. Er zijn verschillende soorten belastingformulieren, waaronder federale, staats- en lokale belastingformulieren, die kunnen variëren afhankelijk van de omstandigheden en locatie van de belastingbetaler.
De eenvoudigste manier om online PDF-formulieren in te vullen
De vulsessie verwijderen
Bewerkingssessie verwijderen
