Selecteer taal

OPM-formulier 1351B

  1. Taal Engels
  2. Land VS
  3. Afdeling Bureau Personeelszaken
  4. Sector OPM-formulieren
OPM-formulier 1351B

Verslag over de werkjaren en de kosten van het personeel - Kosten van de prestaties van de werknemers - Begrotingsjaar

Dit document is een kostenrapport waarin de kosten in verband met personeels- en personeelskosten voor een agentschap worden vermeld. Het rapport bestaat uit twee belangrijke delen: 'Kosten van Werknemersvoordelen' (code 12) en 'Total Separation Pay' (code 13). De afdeling 'Kosten van de Werknemers Voordelen' omvat subcategorieën voor de ziekteverzekering, levensverzekering, pensioen, federale verzekering bijdragen Act Belastingen (OASDHI), Federale Werknemers Compensatie Wet (FECA), Betalingen aan het Ministerie van Arbeid, Uniforme Kortingen, Overzeese Kortingen, Niet-Buitenlandse COLA, Behoudstoelage, Recruitment Bonus, en andere voordelen. Elke subcategorie geeft een overzicht van het specifieke soort uitkering en de kosten ervan in duizenden. De rubriek "Totale scheidingsbetaling" omvat "Severance Pay" en "Separation Incentive." De totale som van de codes 12 en 13 vormt het 'Total Benefits Plus Separation Pay'

HOE

Hoe u OPM-formulier 1351B gratis online kunt invullen in 3 eenvoudige stappen:

  1. 1
    Sjabloon openen in de editor
    Klik op de knop "Deze sjabloon ophalen".
  2. 2
    Vul {trefwoord} in
    Wacht even en u wordt doorgestuurd naar onze online PDF-filler-app.
  3. 3
    Download bestand
    Download uw voltooide OPM-formulier 1351B gratis. Je kunt het ook opslaan in een cloudopslag.
Formize PDF Filler-app
WAT BETREFT

Formulieren voor Office of Personnel Management (OPM).

OPM-formulier 1351B is een van de officiële formulieren die worden gebruikt door het United States Office of Personnel Management, een onafhankelijk agentschap van de federale overheid dat verantwoordelijk is voor het beheer van het ambtenarenpersoneel en de federale personeelsbeloningen. De OPM stelt beleid en regelgeving vast met betrekking tot federale werkgelegenheid, beheert verschillende personeelsprogramma's en levert diensten aan federale werknemers, gepensioneerden en sollicitanten.

Hier zijn enkele voorbeelden van formulieren voor Office of Personnel Management:

Standaardformulier 86 (SF-86) : Dit formulier wordt gebruikt voor het antecedentenonderzoek van personen die een veiligheidsmachtiging aanvragen. Het verzamelt uitgebreide persoonlijke, werkgelegenheids-, opleidings- en financiële informatie, evenals details over buitenlandse contacten en activiteiten.

Standaardformulier 2809 (SF-2809) : Dit formulier wordt gebruikt om u in te schrijven voor het Federal Employees Health Benefits (FEHB)-programma, dat ziektekostenverzekeringsdekking biedt aan federale werknemers, gepensioneerden en hun in aanmerking komende familieleden.

Standaardformulier 2817 (SF-2817): dit formulier wordt gebruikt voor het aanvragen van voortzetting van de dekking onder het Federal Employees Dental and Vision Insurance Program (FEDVIP) na pensionering of scheiding uit de federale dienst.

Standaardformulier 3107 (SF-3107) : Dit formulier wordt gebruikt voor het aanvragen van pensioenuitkeringen onder het Civil Service Retirement System (CSRS).

Standaardformulier 2801 (SF-2801) : Dit formulier wordt gebruikt voor het aanvragen van pensioenuitkeringen onder het Federal Employees Retirement System (FERS).

Standaardformulier 15 (SF-15) : Dit formulier wordt gebruikt om de voorkeur van een veteraan in een federale baan aan te vragen. Het wordt ingediend door veteranen of hun in aanmerking komende familieleden die op zoek zijn naar werkgelegenheid bij de federale overheid.

Deze voorbeelden vertegenwoordigen enkele veel voorkomende OPM-formulieren die worden gebruikt in de context van federale werkgelegenheid en personeelsbeloningen. De OPM heeft echter een reeks andere vormen die verband houden met verschillende personeelsprogramma's, pensioenen, verzekeringen en andere aspecten van federale werkgelegenheid. De specifieke vereiste formulieren kunnen variëren afhankelijk van de aard van de transactie, het programma of het beoogde voordeel. Het is raadzaam om de officiële website van het Amerikaanse Office of Personnel Management (www.opm.gov) te raadplegen of advies in te winnen bij de OPM of relevant HR-personeel om nauwkeurige en actuele informatie te verkrijgen. actuele informatie over de specifieke OPM-formulieren die relevant zijn voor uw federale arbeids- of uitkeringsgerelateerde behoeften.

FUNCTIES

PDF-vuller

De eenvoudigste manier om online PDF-formulieren in te vullen

  • Vul snel OPM-formulier 1351B in
    Op zoek naar een manier om OPM-formulier 1351B snel online in te vullen? Met onze online gratis PDF-formulierinvuller weet u hoe u dit pdf-document in minder dan een minuut kunt bewerken en invullen.
  • Gebruiksvriendelijke online PDF-editor
    Ben je het beu om PDF-bestanden uit te printen zodat je ze kunt bewerken, voordat je ze opnieuw scant en terugstuurt? Bewerk PDF-documenten gratis online. Gebruik onze online pdf-editor om tijd en papier te besparen.
  • Geweldige tools, alle platforms
    Vraagt ​​u zich af hoe u OPM-formulier 1351B op een Mac moet invullen, of misschien hoe u gratis een PDF-filler kunt gebruiken? Onze online pdf-tools werken op alle platformen.
  • Veilige bestandsopslag
    Voltooide "OPM-formulier 1351B"-bestanden worden opgeslagen in een beveiligde database die wordt beheerd door Amazon Cloud hosting. U kunt uw bestanden op elk moment uit ons systeem verwijderen. Deze bestanden worden in ieder geval na 24 uur automatisch verwijderd.
  • Chat met {trefwoord}
    Chat met "OPM-formulier 1351B" op Chatize, een gratis PDF-lezerassistent. Stel vragen en krijg antwoorden van "OPM-formulier 1351B". Klik gewoon op de knop Chatten met document hierboven.

De vulsessie verwijderen

De geselecteerde vulsessie verwijderen? In dat geval gaat uw voortgang bij het invullen van het formulier verloren.

Bewerkingssessie verwijderen

De geselecteerde bewerkingssessie verwijderen? In dit geval gaat uw voortgang bij het maken en bewerken van het formulier verloren.